Además, desde el Ejecutivo aseguran que frente a la inestable e incierta situación actual se revisarán, en la medida que resulte necesario, los incrementos salariales otorgados a fin de sostener el bienestar de los trabajadores.
Luego de que el Sute rechazara las ofertas salariales del Gobierno, el gobernador Rodolfo Suarez establece a través del decreto n°1293, un nuevo aumento para el personal docente y celadores de Mendoza. El documento se publicará en el Boletín Oficial luego de que el Sute rechazara las ofertas salariales del Gobierno y tras publicar este viernes una serie de normas para mejorar los ingresos de los trabajadores de la educación.
En la norma se detalla que “es prioridad del Poder Ejecutivo otorgar un incremento salarial frente a la compleja situación económica actual”, y se añade que este decreto “implica el otorgamiento de un incremento salarial en los primeros siete meses del año entre enero y agosto del 44% promedio para los agentes del sector”.
En este sentido, en el documento se menciona que “que frente a la inestable e incierta situación actual el Poder Ejecutivo revisará, en la medida que resulte necesario, los incrementos salariales otorgados a fin de sostener el bienestar de los trabajadores”.
Incremento salarial en detalle
A los agentes del escalafón docente y celadores, ambos dependientes de la Dirección General de Escuelas, se les otorga un incremento sobre la asignación de clase (Ítem 1003) vigente al 31/12/2021 conforme el siguiente cronograma:
- 12% en el mes de agosto 2022
- 6% en el mes de septiembre de 2022
- 6% en el mes de octubre de 2022
- 6% en el mes de noviembre de 2022
El decreto menciona que los porcentajes expresados son no acumulables, aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021 e incluyen los incrementos otorgados por el decreto n° 396/22, ratificado por Ley N° 9400 y el otorgado por el decreto n° 1225/22.
A los docentes, dependientes de la Dirección General de Escuelas, se les otorga un incremento sobre el Estado Docente (Ítem 1313) vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma:
- 25% en el mes de agosto 2022
- 7% en el mes de septiembre de 2022
- 6% en el mes de octubre de 2022
- 6% en el mes de noviembre de 2022.
Los porcentajes expresados son no acumulables, aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021.
A los celadores, dependiente de la Dirección General de Escuelas, se les otorga un incremento sobre el Ítem 3097 Convenio Celadores Paritaria 2008 y sobre el Adicional Celadores Paritaria 2008 (Ítem 1423) vigente al 31/12/2021, conforme el siguiente cronograma:
- 25% en el mes de agosto 2022
- 7% en el mes de septiembre de 2022
- 6% en el mes de octubre de 2022
- 6% en el mes de noviembre de 2022
Los porcentajes expresados son no acumulables, aplicables sobre la base fija del mes de diciembre de 2021 e incluyen los incrementos homologados por Decreto N° 396/22 ratificado por Ley N° 9400 y el otorgado por Decreto N° 1225/22.
Salario neto garantizado
El decreto establece que se fija el salario neto garantizado docente, y se liquida mediante el Ítem 3425, en $ 63.000 para el mes de julio, en $ 67.200 para los meses de agosto, setiembre, octubre y noviembre de 2022, y en $75.250 para el mes de diciembre de 2022.
La norma también detalla que los porcentajes establecidos se encontrarán sujetos a revisión permanente conforme a la evolución de la situación macroeconómica del país.
