El Gobierno provincial mantuvo una nueva reunión de paritarias este jueves 26. En esta oportunidad, el diálogo fue con los representantes gremiales de los profesionales de la salud, Ampros.
Ejecutivo provincial comenzó las negociaciones paritarias y hoy estuvieron presentes los representantes de Ampros, que nuclean a los profesionales de la salud.
La propuesta contempla incremento del diez por ciento (10%) sobre la Asignación de Clase en noviembre de 2023 y diez por ciento (10%) en diciembre de 2023.
Qué dijo el Gobierno
“En este nuevo encuentro, la oferta presentada considera los efectos negativos sobre las finanzas provinciales que tendrán las recientes modificaciones en la política tributaria nacional y es obligación del Estado tomar en cuenta su repercusión a fin de asegurar el pago de los salarios. El incremento de 10% al básico ofrecido para noviembre y diciembre se plantea, asimismo, en vísperas de un escenario electoral nacional cuyo resultado no será neutral para el escenario macroeconómico”, indicaron desde el Gobierno de Mendoza.
La subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, dijo: “Nos reunimos con los representantes de los profesionales de la salud y les transmitimos la propuesta básica que se ha hecho al resto de los gremios de un incremento de 10% sobre la asignación de clase para noviembre y diciembre. El gremio nos ha acercado una serie de solicitudes para trabajar en la próxima mesa ,y es por ello que se los ha convocado a una mesa técnica para este viernes 27, en el Ministerio de Salud, para trabajar en las inquietudes transmitidas por Ampros. También se fijó una nueva audiencia paritaria para el 3 de noviembre a las 9”.
Ampros
En tanto la secretaria General de AMProS, Claudia Iturbe, manifestó que “llevaron una propuesta que no cubre la inflación proyectada; hablan de un 10% en noviembre y un 10% en diciembre, con base en diciembre de 2022. O sea, totalmente desactualizada, con una pérdida de poder adquisitivo muy grande. Por lo tanto, fue absolutamente rechazada, ya que el Banco Central habla de una inflación mayor al 150%.
“Pero lo que más nos extrañó fue el hecho de que no hubiera estado presente el Ministerio de Salud y creemos que es porque no tienen listos los listados con los cumplimientos de las actas anteriores que incluye el cumplimiento de todo lo acordado, con pases a mayor dedicación, cambios de régimen, pagos de escalafonamiento de la residencia para la clase; pago a jefes de residentes que no han cobrado; pases a interinato de la gente que está en negro y lleva cuatro años desempeñando tareas. Hablamos de profesionales a los que vamos a perder porque no hay proyecto ni a mediano ni a largo plazo de salud como política de Estado. El Gobierno sigue sin tomar conciencia de lo que pasa con esta situación”, aseveró la licenciada.
Desde el gremio señalaron que “la propuesta no contempló adicionales específicos que permitan resguardar el recurso humano crítico”.
Finalmente, la entidad gremial dejó constancia en el acta, que “no advertimos en la propuesta la regularización de los profesionales de la salud Régimen Salarial 27 (Ley 7759), con la realización de los cambios de regímenes y los correspondientes pases a planta de los contratados, prestadores y/o cualquier tipo de contratación en 2020, 2021 y 2022, en dependencias centralizadas, descentralizadas y/o autárquicas y/o Dirección General de Escuelas y/o IPV y/o OSEP. Tampoco contiene la regularización de los profesionales de la salud con el correspondiente pase al Régimen Salarial 27 (Ley 7759) de todos los Licenciados en Enfermería desde su matriculación conforme a su formación académica”.
Fuentes: Prensa Gobierno de Mendoza / Ampros
